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固本培基 突出特色 拉高標桿 力爭上游
發布時間:2021-03-17   瀏覽次數:226次
 

固本培基 突出特色

拉高標桿 力爭上游

 

為貫徹落實杭燃集團“十四五”發展規劃和杭天公司2021年工作目標,切實達到管網運行管理站“工種融合,提質增效”的目的,2021年管網輸配分公司將在既有一體化競賽模式的基礎上,繼續深化運行管理站一體化工作職能,開展“打造特色站,力爭第一站”行動。

各運行管理站依據自身不同特色確定具體行動方案及實施計劃:北大橋運行管理站以點多面廣,站內員工平均年齡較大認領“特別能吃苦”;轉塘運行管理站以站內僅有12人保障著765公里地下燃氣管線認領“特別能奉獻”;水湘運行管理站以工匠精神傳承與發揚認領“特別能傳承”;三塘運行管理站以人均保障管轄燃氣管道長度71.36公里認領“特別能戰斗”;天目運行管理站以青年力量集中,善學習有發現認領“特別能創新”。從運行模式、崗位練兵、技術創新等方面著力深化思想變革、手段變革、機制變革和能力變革,著力發展與安全的統籌,實現企業與員工共同發展。在此基礎上,五大運行站不斷深化“雙星評比”、設備管理競賽、優化運行人員責任樣板區,積極參與“管網衛士”活動競賽等方式,提高站位、拉高標桿,以大決心、大信心、大定力,爭當第一站。

當今時代是一個大發展,大變革的時代,在“十四五”的新起點上,分公司將拿出攻堅克難的精氣神,萬眾一心加油干、越是艱險越向前,推動各項工作穩步前進。

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